En una imperdible entrevista con H\u00e9ctor Maugueri, el director de Cabrales S.A. revel\u00f3 que para trabajar en la empresa no es suficiente con llevar el apellido. \u201cAcceden los que tienen capacidad, sino la empresa se te llena de parientes\u201d, asegur\u00f3 en +Caras.<\/p>\n\n\n\n
Mart\u00edn Cabrales<\/a><\/strong>, presidente de la empresa fundada por su abuelo en Mar del Plata, Cabrales SA, representa junto a sus hermanos\u00a0la tercera generaci\u00f3n\u00a0<\/strong>de una compa\u00f1\u00eda con m\u00e1s de ochenta a\u00f1os de trayectoria en la industria del caf\u00e9 y alimentos en Argentina. En una entrevista con\u00a0H\u00e9ctor Maugeri<\/a><\/strong>\u00a0para\u00a0Caras TV<\/a>,<\/em><\/strong>\u00a0el empresario de la hist\u00f3rica marca\u00a0Caf\u00e9 Cabrales<\/em><\/strong>\u00a0comparti\u00f3 detalles sobre\u00a0el protocolo que su familia desarroll\u00f3 para que los parientes puedan ingresar a la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde su fundaci\u00f3n en 1941, Cabrales SA<\/a>\u00a0ha crecido gracias al esfuerzo de varias generaciones. Sin embargo, Mart\u00edn aclara que, a pesar de llevar el apellido, los familiares no tienen acceso directo ni privilegios autom\u00e1ticos en la compa\u00f1\u00eda.\u00a0\u201cHemos estudiado otras empresas familiares y nos asesoramos para armar un protocolo familiar. Muchos puntos est\u00e1n incorporados en el estatuto de la empresa\u201d<\/strong>, explic\u00f3 el empresario que fue reconocido hoy como Personalidad Destacada de la Ciudad de Buenos Aires en el \u00e1mbito de la Cultura.<\/p>\n\n\n\n Entre los requisitos m\u00e1s importantes de este protocolo, se exige que quienes deseen integrarse a la empresa deben tener: \u201cT\u00edtulo universitario y posgrado, experiencia laboral de dos a\u00f1os en una empresa similar en el exterior\u201d. <\/strong>Adem\u00e1s deben pasar por un training<\/em> para conocer toda la empresa, detall\u00f3 el presidente de Cabrales SA.<\/a><\/p>\n\n\n\n Este sistema, dise\u00f1ado por \u00e9l y sus hermanos Germ\u00e1n y Marcos, permite que solo accedan a la empresa aquellos que realmente est\u00e9n capacitados. Asimismo, el protocolo establece un cupo limitado por cada rama familiar para evitar que \u201cla empresa se te llene de parientes\u201d. \u201cRealmente acceden los que tienen la capacidad, y los otros pueden ser accionistas o aprender a ser directores sin involucrarse en la gesti\u00f3n. No es f\u00e1cil tener una empresa familiar\u201d<\/strong>, enfatiz\u00f3 Cabrales.<\/p>\n\n\n\n Respecto a las funciones dentro de la empresa, Mart\u00edn destac\u00f3 que cada hermano encontr\u00f3 su lugar de manera natural.\u00a0\u201cGerm\u00e1n y Marcos no se sentar\u00edan ac\u00e1, ni yo hago lo que ellos hacen.<\/strong>\u00a0Todos tenemos un rol definido, y no hay nada mejor que hacer lo que a uno le gusta\u201d<\/strong>, coment\u00f3. Germ\u00e1n est\u00e1 a cargo del \u00e1rea comercial, mientras que Marcos maneja la parte financiera.\u00a0Como presidente,\u00a0Mart\u00edn Cabrales<\/a>\u00a0asume un rol m\u00e1s institucional, representando a la empresa en el \u00e1mbito p\u00fablico y privado.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" https:\/\/caras.perfil.com\/noticias\/caras-tv\/martin-cabrales-revelo-cuales-requisitos-ingresar-trabajar-cabrales-siendo-familiar.phtml En una imperdible entrevista con H\u00e9ctor Maugueri, el director de Cabrales S.A. revel\u00f3 que para trabajar en la empresa no es suficiente con llevar el apellido. \u201cAcceden los que tienen capacidad, sino la empresa se te llena de parientes\u201d, asegur\u00f3 en +Caras. 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